年后转职潮提前启动!1111人力银行15日宣布观察指出,七成三的上班族坦言事情因疫情关系受到影响,包罗业绩下滑、收入奖金变少,或是被减薪、减班、无薪假等,加上部门产业已喊出年终无望,促使上班族提前睁开转职计划,最新观察有高达八成九的上班族有意跳槽!

不仅如此,1111人力银行发言人黄若薇示意,从1111人力银行主网来看,今年1月1~11日的点击数高达1,200万,与2020年同期937万相较增添近三成,可见在疫情影响下,以往要到年后领完年终才泛起的「转职潮」已经提前启动。

此次观察并显示,这群有意跳槽的人当中,其中有7.6%已找到新事情,另外59.2%正在追求转职机遇,另有22.3%将等年终奖金落袋再张望。1111进一步交织剖析,转职念头最强的三大产业,依序是传产制造、民生服务、百货贩售业。

此外,询问上班族想转职的缘故原由,主要包罗:想追求更好薪资、转换跑道、产业不景气/远景不佳、被裁员减薪/无薪假、原职工时太长/历久加班及无法升迁,都是影响上班族想脱离原职的推力。

观察也显示,上班族转职时最在意的条件,分别是薪资待遇、事情内容与性子、事情时间及员工福利,至于转职后预期的平均薪资为44,871元。1111示意,若和最新宣布的经常性薪资42,786元相比,上班族转职期待加薪幅度只多了2,085元,跳槽价值并不高;但若是雇主想留人,有八成一的上班族愿意为了薪资转头,雇主平均要加薪5,084才能留人。

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